Adıyaman sağlık sen şube başkanı Yakup Çelik; Tüm ebelerimiz görevlerini layıkıyla yerine getiren meslektaşlarımız olarak ,emekleri kutsaldır.
Sağlığın görünmeyen emeği olan, ebe ve hemşirelerimizin taleplerini dile getireceğimiz basın açıklamamıza hoş geldiniz!
5 Mayıs Ebeler Günü , 12 Mayıs Hemşireler Günü ve Haftası vesilesiyle tüm ebe ve hemşirelerimizi tebrik ediyor, günlerini kutluyorum.
Hemşirelerimiz, ebelerimiz sağlık hizmetlerinin temel taşı, omurgasıdır.
Sağlık sistemi; hemşirelerin, ebelerin emeğiyle ayakta durmaktadır.
Hemşirelerimiz, ebelerimiz; büyük sağlık ordusunun vazgeçilmez parçasıdırlar.
Ancak, ne yazık ki bugün, birçok hemşiremiz geçim derdinde.
“Geçim mi sağlasam, çocuğuma mı baksam, kendi sağlığıma mı zaman ayırsam?” sorusuyla baş başa bırakılmaktadır.
Ebe, hemşire ayakta kalmazsa, sağlık sistemi nasıl ayakta durur?
Bugün çözüm bekliyorlar!
Bugün bir çıkış yolu arıyorlar!
Unutmayalım: Bir ebe, bir hemşire kolay yetişmiyor!
Devletimiz, bu emek neferlerini kaybetmemeli, tecrübeli hemşirelere ve ebelere sahip çıkmalıdır.
Biz Sağlık-Sen olarak,
Yoğun bakımda hayat kurtaran,
Acil serviste koşturan hemşirenin,
Doğumhanede yeni bir cana, ilk dokunuşu yapan ebenin,
Serviste, ameliyathanede, sahada çalışan tüm hemşirelerin, sesi olmaya devam edeceğiz!
Kıymetli Basın Mensupları;
Ebenin, hemşirenin; 40’a yakın sağlık meslek grubunun yetkili sendikası Sağlık-Sen’dir.
Sorunların tespit edildiği, çözüm reçetelerinin yazıldığı yer burasıdır.
Bugüne kadar yalnızca eleştiren değil, çözüm de üreten bir sendika olduk.
Saha çalışmalarıyla, bilimsel araştırmalarla, rapor ve projelerle sorunlara gerçekçi yaklaştık.
Çünkü mücadelemizi değerli kılan şey; boş söylemler değil, sahaya dayanan verilerle çözüm sunmaktır.
Değerli Basın Mensupları;
Hemşirelerimiz çalışma hayatında birçok sorunla karşı karşıyadır.
En başından başlayacak olursak, her şeyin başı eğitimdir.
Hemşirelik eğitiminin, temel sorunları; mesleğin temellerini sarsmaktadır.
Kontenjanların plansız artırılmasıyla sınıflar dolup taşmakta, öğretim elemanı eksikliği, eğitimin niteliğini düşürmektedir.
Mevzuat alanında yıllardır güncellenmeyen yasalar, hemşirelerimizin görev ve yetkilerini kısıtlayarak onları adeta görünmez kılmaktadır.
Kâğıt üzerindeki tanımlar ile sahadaki gerçekler uyuşmamakta; hemşireler hastanelerde, kendi işlerinin dışında birçok işi de yapmak zorunda kalmaktadır.
Saha uygulamalarında, hemşire başına düşen hasta sayısı, uluslararası standartların çok üzerindedir.
Kariyer basamakları belirsizdir.
Yüksek lisans, doktora yapmış hemşireler bile, bugün hâlâ “uzman hemşire” unvanı alamadan, meslekte ilerleme ümidi olmadan çalışmaktadır.
Ücret politikaları adaletsizdir.
Hemşirelerin, emekleri performans sisteminde görünmemekte, özverilerinin karşılığı maaşlarına yansımamaktadır.
İşte bu nedenle “Sorun belli, çözüm Sağlık-Sen’de” diyoruz.
Ebe ve hemşireler adına sözümüzü yükseltiyoruz!
Bugüne kadar sadece sorun tespiti yapmakla kalmadık, çözümün de bir parçası olduk.
Ortaya koyduğumuz öneriler, hemşirelik mesleğinde, yıllardır beklenen reform niteliğindedir.
Eğitimde kaliteyi yükseltmek için, hemşirelik okullarındaki plansız kontenjan artışının, kontrol altına alınması gerekiyor. Ayrıca, akademisyen sayısı da artırılmalıdır.
Fakültelerde ebe ve hemşirelik eğitimlerini, bu bölümlerden mezun olan ebe ve hemşire akademisyenler vermeli, YÖK alan dışı görevlendirme yapmamalıdır.
Mevzuatta hemşirelerimizin yetkilerini genişletecek, onları günün koşullarına uygun donatacak, yeni düzenlemeler talep ediyoruz.
Hastanelerde, hemşireler eksik personelle çalışıyor, bir hemşire, üç hemşirenin yapması gereken işi yapmaya çalışıyor.
Atama bekleyen hemşirelerin ataması yapılmalı, istihdam düzenli ve planlı bir biçimde gerçekleştirilmelidir.
Kariyer basamakları konusunda çağrı yapıyoruz:
Uzman hemşirelik tanınsın, liyakat esaslı terfi sistemi gelsin, hemşireler hak ettikleri unvanlara kavuşsun.
Ücretler meselesine gelince; adil bir ücret politikasını hayata geçirmek zorundayız.
Performans sistemi, hemşiremizin ve ebemizin alın terini karşılıksız bırakmayacak, adaletsizlik üretmeyecek şekilde yeniden tasarlanmalıdır.
Hemşireler, ebeler yaptığı her işlemin, her bakımın karşılığını, maddi ve manevi olarak alabilmelidir.
Temel maaşlarımız, insanca yaşam seviyesine çekilmeli. Kira, gıda, ulaşım gibi temel harcamaları karşılayabilecek bir düzeyde olmalıdır.
Ebe ve hemşirelere, özel aile destek ödemesi verilmeli. Kreş desteği ya da çocuk yardımı yapılmalıdır.
Gece nöbetleri, hafta sonu çalışmaları, özel olarak ücretlendirilmeli. Nöbet ücretlerine ise en az yüzde 100 artış yapılmalı.
Aldığımız tüm ücretler, emekliliğe yansıtılmalıdır.
Ücretsiz ulaşım hakkı verilmeli. Hemşire ve ebeler başta olmak üzere tüm sağlık profesyonellerine, şehir içi toplu taşıma araçlarında vardiya kolaylığı ve maddi yükün hafifletilmesi için ücretsiz ulaşım kartı verilmeli. Özellikle gece vardiyalı çalışanlar için servis veya ulaşım güvenliği garantisi sağlanmalı.
Türk Hava Yollarından ve Hızlı Trenden, hemşire ve ebelere özel indirimler uygulanmalı.
Sağlık tesislerine yakın, kreşler açılmalı.
Yıllık forma, ayakkabı, koruyucu ekipman, devlet tarafından verilmeli,
Yemek desteği ve kaliteli beslenme hakkı verilmeli,
Ebe ve hemşireler başta olmak üzere sağlık profesyonelleri için uygun ücretli kamu lojmanları sağlanmalıdır.
Mesleki eğitim ve kariyer teşvikleri verilmeli.
İdari izinlerde, nöbet ücretleri kesilmemeli.
Değerli Basın Mensupları;
Bugün, burada hemşire ve ebelik mesleği için yol haritamızı sunuyoruz.
Sağlık-Sen olarak bir kez daha vurguluyoruz:
Sadece sorunları konuşan değil, çözümün adresi olan bir sendikayız!
Hemşirelerimizin ekonomik, sosyal ve mesleki hakları için ne gerekiyorsa yapacağımızı, bir kez daha ifade ediyoruz.
Şimdi çağrımız net:
Sağlık-Sen olarak, Sağlık Bakanlığı ve YÖK başta olmak üzere tüm yetkililere sesleniyoruz!
Geliniz, bu önerileri birlikte hayata geçirelim.
Çünkü:
Emeğe değer verildiğinde, sağlık sistemi güçlenir!
Ebe güvendedir, hemşire huzurludur; toplum sağlığı da garanti altındadır!
Ebenin sesine kulak verin!
Hemşirenin emeğini görün!
Adım atın, birlikte iyileştirelim!
Unutulmamalıdır ki;
Çalışma koşulları iyileşen, değeri bilinen bir ebe, bir hemşire, sağlık sisteminin güvencesidir.
Sağlık sisteminin güvencesi, toplumun sağlığıdır.
Değerli Basın Mensupları;
Önümüzde Toplu Sözleşme süreci var.
Bu taleplerimizi ve çözüm reçetelerini orada da masaya getirecek, sonuçlanması için çaba harcayacağız.
Sonuç olarak;
Gayemiz, hemşirelerimizin, ebelerimizin ve tüm sağlık profesyonellerimizin, hak ettiği değeri görmesi, emeğinin, karşılığını alması ve güvenle çalışması içindir.
Sağlık-Sen, dün olduğu gibi bugün de hemşirelerin, ebelerin ve tüm sağlık profesyonellerinin yanında olacak;
Bu sürecin öncüsü ve taşıyıcısı olmaya, kararlılıkla devam edecektir.
Bu önerilerimizi Cumhurbaşkanlığı başta olmak üzere ilgili kurumlarla paylaştık. Bu taleplerimizin takipçisi olacağımızı buradan ilan ediyoruz.
Hemşirelik mesleğinin, geleceği için umutluyuz.
Bugün çizdiğimiz yol haritası, yarının daha güçlü ve saygın hemşirelik camiasının, inşasına katkı sunacaktır.
Unutmayalım:
Güçlü bir ebelik ve hemşirelik yapısı, güçlü bir sağlık sistemi demektir.
Emek varsa, karşılık da olmalı!
Sağlık-Sen olarak biz, sorumluluğumuzun bilinciyle, bu yolda öncülük etmeye ve çözümün adresi olmaya kararlıyız.
Katılımlarından dolayı Memur-Sen Adıyaman İl Başkanımıza, siz değerli Basın Mensuplarına, kıymetli Emniyet Güçlerimize ve çok değerli Sağlık ve Sosyal Hizmet emekçilerimize ayrı ayrı teşekkür ederim.
Yakub ÇELİK
Yönetim Kurulu Adına
Sağlık-Sen Adıyaman Şube Başkanı
